Consulting & Accompagnement
Dans un environnement de travail en constante évolution, la santé et le bien-être des employés sont devenus des priorités essentielles pour les entreprises. Le diagnostic en Qualité de Vie Globale (QVG) offre une approche complète pour évaluer et améliorer le bien-être de vos équipes.
Notre diagnostic en Qualité de Vie Globale (QVG) est destiné à améliorer le bien-être en entreprise. Grâce à des entretiens confidentiels et des enquêtes, nous identifions les problèmes cachés qui impactent la performance et la rétention des talents. Les résultats obtenus permettent d’orienter des actions ciblées, d’organiser des ateliers adaptés, et d’offrir un accompagnement personnalisé à ceux qui en ont besoin.
Ce diagnostic permet de personnaliser les actions d’accompagnement et de soutenir les collaborateurs en difficulté, favorisant ainsi un environnement de travail sain et productif.
De quoi s’agit-il ?
Mission sur des problématiques délicates rencontrées par les ressources humaines des organisations suite à :
- Une succession de cas de burn-out
- Des résultats d’enquêtes RPS (Risques Psycho Sociaux) insatisfaisants
- Une rotation anormale du personnel
Objectif
Faire ressortir des réalités cachées (ou non dites) par le biais d’entretiens individuels et confidentiels et d’enquêtes périodiques sur le moral de vos équipes.
Output : feedback qualitatif
En faisant appel au CREDIR pour une mission diagnostic, vous serez mieux informé pour :
- Orienter vos actions d’accompagnement des salariés en situation de stress
- Sélectionner les ateliers CREDIR en lien avec les problématiques rencontrées par vos équipes
- Identifier les collaborateurs qui ont besoin d’un accompagnement personnalisé pour être mieux armé face au stress
