[consulting + accompagnement]
De quoi s’agit-il ?
Mission sur des problématiques délicates rencontrées par les ressources humaines des organisations suite à:
- Une succession de cas de burn-out
- Des résultats d’enquêtes RPS (Risques Psycho Sociaux) insatisfaisants
- Une rotation anormale du personnel
Objectif
Faire ressortir des réalités cachées (ou non dites) par le biais d’entretiens individuels et confidentiels et d’enquêtes périodiques sur le moral de vos équipes.
Les entretiens individuels suivent une méthodologie qui permet de…
Les questionnaires sont développés par notre équipe de recherche et de veille et s’adaptent en permanence aux …
Output : feedback qualitatif
En faisant appel au CREDIR pour une mission diagnostic, vous serez mieux informé pour :
- Orienter vos actions d’accompagnement des salariés en situation de stress
- Sélectionner les ateliers CREDIR en lien avec les problématiques rencontrées par vos équipes
- Identifier les collaborateurs qui ont besoin d’un accompagnement personnalisé pour être mieux armé face au stress
