Découvrez la Fresque QVG ©

Un atelier collaboratif pour renforcer la cohésion, stimuler la discussion et améliorer le bien-être en entreprise. 

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Qu'est-ce que la Fresque QVG ?

La Fresque QVG est un jeu de cartes collaboratif conçu pour favoriser des discussions constructives sur la Qualité de Vie Globale. Grâce à des cartes thématiques, ce jeu anime vos équipes autour des enjeux de la QVT, de la Santé et de la Qualité de Vie Hors Travail, tout en renforçant la cohésion et la communication.

Les avantages pour votre entreprise

  • Des résultats concrets : En jouant, les participants identifient des pistes d’amélioration concrètes pour une meilleure Qualité de Vie au sein de votre organisation.

  • Stimulez l’intelligence collective : Engagez vos collaborateurs à réfléchir ensemble aux défis de la Qualité de Vie au Travail et bien plus.

  • Sujets adaptés aux enjeux actuels : Abordez les sujets liés à la QVG dans une atmosphère détendue.

  • Renforcez la cohésion d’équipe : Créez des moments de partage et d’échange dans un cadre ludique avec un jeu dynamique.

  • Facile à mettre en place : Une solution simple à déployer lors de vos séminaires, réunions ou événements RH.

    • Comment ça fonctionne ?

    La Fresque QVG se déroule en plusieurs étapes, chacune conçue pour encourager la participation active et la réflexion des joueurs autour des thèmes clés.

    Introduction et explication

    L’animateur commence par expliquer les règles du jeu et distribue les cartes.
    Chaque participant reçoit des cartes qui abordent différents aspects de la QVG.

    Séquence 1 : Échange et construction collective

    Les participants échangent leurs idées et réflexions pour construire une fresque collective en fonction de leurs propres perceptions des risques et des conséquences.

    Séquence 2 : Santé au travail

    Discussions et échanges sur les enjeux liés à la santé physique et mentale dans le cadre professionnel.

    Séquence 3 :  Qualité de Vie au Travail

    Les participants abordent les éléments clés de la QVT, comme l’environnement de travail, les relations entre collègues…

    Séquence 4 : Qualité de Vie Hors Travail

    Cette phase explore quelques thématiques clés de la QVHT.

    Séquence 5 : Synthèse et plans d'action

    Un débriefing autour des réflexions et des idées partagées. Les participants construisent un plan d’action individuel et collectif, avec des mesures concrètes pour améliorer leurs QVG.

    Durée : 3 heures – De 4 à 8 collaborateurs – 30 cartes thématiques – Aucune connaissance préalable requise

    Prenons le temps d'en parler ensemble !

    Réservez un créneau de 15 minutes avec Olivier DE MOUCHERON, notre Directeur du Développement. C'est gratuit, sans engagement sauf à mieux connaître la QVG du CREDIR et la gestion de la Fresque de la QVG
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