POURQUOI NE PAS PARLER DE QUALITÉ DE VIE GÉNÉRALE, PLUTÔT QUE « SIMPLEMENT » AU TRAVAIL ?
Le bien-être au travail ne dépend pas que du contexte de travail.
Le CREDIR, centre de recherche initiateur de la QVG, a mené une enquête auprès de milliers de professionnels. L’une des conclusions de cette étude est bien « qu’aucun cas de burnout ou d’épuisement professionnel n’était du fait uniquement de l’entreprise ».
