Ateliers
Neuf professionnels sur dix rencontrent dans leurs vies des problèmes de sommeil.
Un sommeil insuffisant en quantité et en qualité, c'est la porte ouverte vers des problèmes de santé et de rationalité.
Comprendre comment fonctionne le sommeil dans le cerveau et découvrir de bonnes pratiques pour mieux dormir, c’est une perspective d’amélioration de la Qualité de Vie Globale (#QVG).
Le monde du travail et le monde du sport présentent de nombreuses analogies.
S'entrainer pour un sportif est naturel pour durer et gagner, qu'en est-il pour un salarié, un cadre, comment s'entrainer pour tenir et gagner !
La vie professionnelle est souvent faite d’une succession de challenges ou d’épreuves, comme des compétitions sportives.
Il est possible de s’entraîner pour être plus épanoui et/ou performant.
Nous sommes tous fatigués après tant de mois de pandémie et une sortie de crise sans disparition complète de ces soucis épidémiologiques.
Or les défis sont importants: problèmes de recrutement, ruptures logistiques, relance de grands projet, etc.
Pour tenir, performer et s'épanouir, il fait ériger un rempart que le CREDIR a nommé les 3S.
Avec un bon sommeil, une pratique sportive régulière et un suivi régulier de la santé, les fondations de la maison sont en place.
Cet atelier analysera le pourquoi de ce rempart, et surtout le comment pour la suite.
Pour certains, la pandémie a changé la donne des repas : plus à la maison (télétravail), moins au restaurant, etc...
Combien est-ce que je dépense ?
Est-ce que je mange diététique ?
Est-ce que je contrôle les quantités ?
Il sera utile à tous les collaborateurs de se poser des questions sur ce moment important de la journée.
L'utilisation de box et la revisite de la préparation des repas des jours de boulot seront bien utiles à tous.
Fort de ses 10 années d'expérience d'accueil d'individus épuisés ou en burn-out, le CREDIR a une bonne vision des rôles potentiels des médecins traitants, spécialistes, du travail, des psychologues, des coaches et des centres interdisciplinaires?
On s'interroge notamment dans cet atelier sur la perception de la parité et de l'expertise.